Cela semble être la triste règle en vigueur dans notre établissement.
En effet une infirmière forte de plusieurs années d’expérience sans incident dans un autre hôpital de l’APHP est arrivée en SSPI à Port- Royal. En intégration les premières semaines, tout se déroulait à merveille jusqu’à ce que le médecin du travail la mette en inaptitude temporaire car victime d’un effet secondaire en lien avec une vaccination.
A son retour, étonnamment, elle subit un traitement bien différent de celui de son début d’intégration. Elle fut alors ostracisée et vit ses compétences et son adaptation au service subitement remises en question.
La direction a suivi aveuglément l’encadrement et a accordé une démission a effet immédiat à cette infirmière, alors que d’autres peinent à obtenir un départ de Cochin dans les 3 mois règlementaires.
Ainsi en va-t-il à Cochin où, pour certains cadres, la moindre inaptitude temporaire pourtant prononcée par un médecin du travail vous vaut d’être considéré(e) comme indésirable dans le service.
cgtcochin.overblog.com
/image%2F7976795%2F20221101%2Fob_3004f0_logo.jpg)
/image%2F6886193%2F20250724%2Fob_b85ca6_infirmiere-viree.jpg)