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Une infirmière du pool de nuit de Cochin a été convoquée par la Direction de Cochin qui l’accusait d’avoir refusé d’aller travailler à Broca.
L’infirmière a eu beau expliquer à la direction qu’elle n’avait jamais refusé d’aller à Broca mais qu’elle avait simplement fait valoir qu’elle exigeait que toutes les conditions de sécurité soient réunies pour elle-même et pour les patients, la Direction n’a rien voulu entendre. Pire, la direction a clairement déclaré qu’elle ne tenait compte que de ce qu’avait écrit l’administrateur de garde, seule vérité à ses yeux.
La direction a ensuite enfoncé le clou en déclarant que peu importe la fiche de poste de l’agent, si demain la direction décide d’envoyer une infirmière ou tout autre agent travailler sur un autre site du GHU pour combler une absence, il ou elle devait s’exécuter immédiatement. C’est ainsi qu’il a été sérieusement envisagé d’envoyer une infirmière combler une absence de personnel … au Centre de Rétention Administrative de Vincennes !
Chers collègues, vous pensiez avoir signé pour un poste à Cochin ? Demain, la Direction est prête à vous envoyer aux 4 coins du GHU (Broca, Hôtel-Dieu, Corentin Celton, Necker, HEGP, Vaugirard…) et dans n’importe quel service !
Vous n’avez jamais travaillé en pédiatrie ? ce n’est pas grave, vous êtes polyvalents, vous n’aurez qu’à regarder dans vos cours. Dès la mise en place des GHU en 2019, la CGT Cochin avait dénoncé la mobilité imposée qui se cachait derrière les beaux discours de nos directions.
Il est temps de tous vous mobiliser afin de refuser d’être des pions que la direction déplace à sa convenance ! Les directions oseront-elles punir tous les agents qui refusent de servir de bouche-trous aux quatre coins de la région parisienne, au détriment de la sécurité des patients et des agents ? Sécurité que la direction sacrifie au nom de la rentabilité.
CGT Cochin
01 58 41 11 67