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Une collègue AS de la consultation OPH est ciblée par le cadre.
Cette A.S en restriction médicale était positionnée sur un poste administratif. En septembre 2022, le cadre l’interpelle à cause de la longueur de ses ongles. A sa demande, elle les avait aussitôt coupés.
Début mars 2023, le cadre l’envoie en poste au bloc.
L’infirmière du bloc la refuse en lui criant « Dégage ! ». Elle va même jusqu’à lui jeter un sac poubelle plein à la figure et devant un patient !
Le cadre présent et témoin de cette altercation n’a pas pipé mot et a validé le comportement de l’infirmière en changeant d’aide-soignant pour le bloc. Comble de tout, c’est l’agent insulté qui prend un rapport ! La CGT Cochin a pu lire ce rapport qui ne laisse aucun doute sur le manque d’impartialité du cadre.
Donc le cadre protège l’IDE face à cette aide-soignante qui a des restrictions. Pour la CGT Cochin, c’est encore un cas de discrimination envers un agent ayant des restrictions, comme cela s’est vu à de nombreuses reprises sur Cochin.
Donc, encore une fois à Cochin, les cadres ont deux poids deux mesures selon les agents.
Pour la CGT Cochin, cette attitude de la hiérarchie est intolérable.
Pourtant ce qui devrait prévaloir à l’APHP, c’est l’équité entre tous les agents, quelque soit leur grade, et le respect des restrictions médicales.
La Direction de Cochin devrait s’interroger sur le nombre conséquent de rapports qu’elle reçoit ; cela dit la CGT Cochin, par expérience, ne doute pas que la Direction, fidèle à son iniquité, assurera la protection de ses cadres.
La CGT Cochin dénoncera chaque cas de maltraitance à Cochin et défendra systématiquement les agents maltraités.